flexible ArbeitszeitPass away teamix GmbH wurde am 15.12.2014 für ihre familienfreundliche Personalpolitik mit dem Zertifikat zum” audit berufundfamilie” ausgezeichnet. Wie es Unternehmen gelingt, Arbeitnehmer besser im Unternehmen zu halten und wie sich zusätzlich auch noch Potenzial, Erfolg sowie pass away Attraktivität des Unternehmens steigern lassen, erfährt der Leser Schritt für Schritt im weiteren Verlauf des Fachbuchs.

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Hinzu kommt pass away steigende Zahl älterer Beschäftigter und pass away damit verbundenen Anforderungen an Arbeitsplatz- und Arbeitszeitgestaltung.” Für diese drei wesentlichen Entwicklungsrichtungen erarbeitet die ZUFALL logistics group derzeit spezifische Lösungsansätze und konkrete Maßnahmenpakete.

Hab zu dem ganzen auch mal noch ne Frage: Wenn mann eine wöchentliche Arbeitszeit von 37,5 Stunden hat, kann es dann sein das mann weniger gepeppt wird, und die 20 Uhr Zuschläge dann dazu dienen das ein Mitarbeiter/in gerade so seine 37,5 Stunden Woche erreicht?.

Auch die bereits bestehenden flexiblen Arbeitszeitmodelle sollen künftig häufiger genutzt werden: Die Mitarbeiter können zum Beispiel später zur Arbeit erscheinen und dafür bis in den Abend hinein arbeiten, oder sie erledigen ihre Arbeit ein bis zwei Tage pro Woche zu Hause.

Zusammen fordern sie daher versatile und mobile Arbeitsmodelle, ein nachhaltiges Work- und Karrieremanagement mit Familienzeiten oder langfristig geltende Rückkehrregelungen in angestammte Positionen sowie die Sichtbarkeit von neuen Vorbildern.

Die bisherigen tariflich geregelten Arbeitsbedingungen können diese Herren nur verschlechtern (z.B. höhere Arbeitszeit, versatile Lohnbestandsteile, weniger Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld widerrufbar) wenn Kolleginnen und Kollegen neue Verträge freiwillig unterschreiben.

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